2016 começou...
A primeira coisa que fiz foi procurar por boas notícias, que falam de perspectivas, conquistas e tendências de melhoria para 2016.
Não sou supersticioso, apenas acredito na lei da atração e que pensamentos positivos geram realizações positivas.
Então, por que começar o primeiro dia do ano lendo fatos e tragédias alheios?Já tivemos um 2015 um tanto quanto conturbado politicamente, economicamente e socialmente, que não precisamos começar o primeiro dia do ano com essa carga pesada. Sim, o Brasil está em crise e provavelmente a passagem para um novo ano não mudará os fatos, correto?Errado! De fato não resolveremos todos os conflitos políticos, econômicos e sociais existentes, mas podemos pensar positivo. Ou melhor, podemos começar a AGIR de forma positiva.Um bom meio para começar é observando melhor nossas atitudes e as atitudes das pessoas em nossa volta. Quando falo em observar não me refiro a observar com um olhar corretivo e punitivo, e sim com um olhar crítico e sugestivo.Na verdade, comecei a praticar o exercício que vou chamar de observação. Comecei primeiramente me auto observando e descobri que embora considerasse que a aplicabilidade do meu trabalho estivesse sendo feita de forma responsável e inteligente (auto análise), eu não estava me atentando de fato as outras pessoas e ao que poderíamos alcançar juntos.Quando percebi essa falha, procurei melhorias imediatamente. Solicitei à minha equipe de vendas um retorno do meu trabalho, entretanto não apenas do meu trabalho em si, mas se eles percebiam possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro do meu modelo de gestão.Foi quando sugiram sugestões e ideias de pessoas na equipe, que ao ganharem voz e confiança, passaram a apresentar projetos interessantes e uteis para o desenvolvimento e o crescimento das vendas.O ato de observar mais e sugerir para as pessoas um retorno sobre o que podemos fazer para tornar seu trabalho melhor, não apenas cresceu o resultado da organização no qual trabalho mas também desenvolveu em minha equipe o significado de time, crescendo entre nós a percepção de empatia e o trabalho em equipe.Logo percebi que para mudarmos algo, não precisamos fazer grandes ações; basta apenas começarmos pelo nosso ambiente, seja qual for, pessoal ou profissional. A mudança começa pelos atos, que transformados em ações, tornam-se motivações.